Pracodawcy
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog centralny
(3)
Forma i typ
Książki
(3)
Publikacje fachowe
(2)
Poradniki i przewodniki
(1)
Dostępność
dostępne
(2)
wypożyczone
(1)
Placówka
Wypożyczalnia 3 (Waszyngtona 2b)
(1)
Czytelnia Naukowa Magazyn (Meissnera 5)
(2)
Autor
Espinoza Chip (1962- )
(1)
Guzowska Małgorzata (ekonomia)
(1)
Jaroszewska-Ignatowska Iwona
(1)
Rosner-Laskorzyńska Zuzanna
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(2)
2010 - 2019
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(3)
Kraj wydania
Polska
(3)
Język
polski
(3)
Odbiorca
Dzieci
(14979)
6-8 lat
(9604)
0-5 lat
(7578)
9-13 lat
(6905)
Młodzież
(4225)
Pracodawcy
(-)
14-17 lat
(3057)
Dorośli
(1923)
Poziom średniozaawansowany
(1865)
B1 (poziom biegłości językowej)
(1766)
Poziom niższy średniozaawansowany
(1456)
A2 (poziom biegłości językowej)
(1440)
Poziom wyższy średniozaawansowany
(1350)
Poziom podstawowy
(1311)
B2 (poziom biegłości językowej)
(1287)
18+
(1237)
Nauczyciele
(1227)
A1 (poziom biegłości językowej)
(1156)
Poziom zaawansowany
(872)
C1 (poziom biegłości językowej)
(807)
Rodzice
(315)
Poziom profesjonalny
(222)
C2 (poziom biegłości językowej)
(207)
Szkoły wyższe
(174)
Szkoły podstawowe
(146)
B1 poziom biegłości językowej
(72)
A2 poziom biegłości językowej
(65)
B2 poziom biegłości językowej
(60)
Licea
(53)
Szkoły średnie
(50)
A1 poziom biegłości językowej
(48)
Przedszkola
(45)
C1 poziom biegłości językowej
(39)
Logopedzi
(33)
A0 (poziom biegłości językowej)
(28)
Prawnicy
(24)
Psycholodzy
(24)
Psychoterapeuci
(23)
Lekarze
(22)
Nauczanie początkowe
(22)
Terapeuci zajęciowi
(21)
Pedagodzy
(20)
Kobieta
(17)
Menedżerowie
(17)
Gimnazja
(16)
Aplikanci
(15)
Studenci
(15)
Tłumacze
(15)
Klasa 1.
(13)
Szkoły ponadgimnazjalne
(13)
Poziom nauczania C2 (poziom biegłości językowej)
(12)
Adwokaci
(11)
Sędziowie
(11)
Klasa 3.
(10)
9-13
(9)
Dziewczęta
(9)
Fizjoterapeuci
(9)
Klasa 4.
(9)
Poziom nauczania B2 (poziom biegłości językowej)
(9)
Radcy prawni
(9)
B1
(8)
Grupa wiekowa 0-5 lat
(8)
Inżynierowie
(8)
Klasa 2.
(8)
Pediatrzy
(8)
Pielęgniarki i pielęgniarze
(8)
A0 poziom biegłości językowej
(7)
C2 poziom biegłości językowej
(7)
Klasa 5.
(7)
Lekarze rodzinni
(7)
Przedsiębiorcy
(7)
Terapeuci
(7)
5-8 lat
(6)
Chłopcy
(6)
Klasa 6.
(6)
Pracownicy naukowi
(6)
Prokuratorzy
(6)
Szkoły ponadpodstawowe
(6)
Technikum
(6)
14-17
(5)
6-9 lat
(5)
Dermatolodzy
(5)
Grupa wiekowa 6-8 lat
(5)
Grupa wiekowa 9-13 lat
(5)
Klasa 7.
(5)
Lotnicy
(5)
Nauczyciele przedszkoli
(5)
Policjanci
(5)
Poziom rozszerzony
(5)
Psychiatrzy
(5)
Specjaliści ds. marketingu
(5)
Stewardesy i stewardzi
(5)
18 +
(4)
9-12 lat
(4)
Architekci
(4)
B1 (poziom biegłości językowej
(4)
C1 (poziom biegłości jęzkowej)
(4)
Dziecko z zaburzeniami mowy
(4)
Farmaceuci
(4)
Grupa wiekowa Dzieci
(4)
Klasa 1
(4)
Temat
BHP
(1)
Pokolenie Y
(1)
Praca zdalna
(1)
Prawa i obowiązki pracownika
(1)
Prawa i obowiązki rodziców
(1)
Prawo pracy
(1)
Stanowisko pracy
(1)
Wypadki przy pracy
(1)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(1)
Temat: czas
2001-
(2)
1901-2000
(1)
1945-1989
(1)
1989-2000
(1)
Temat: miejsce
Polska
(2)
Gatunek
Poradnik
(2)
Wzory dokumentów
(1)
Dziedzina i ujęcie
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(2)
Praca, kariera, pieniądze
(1)
Socjologia i społeczeństwo
(1)
Zarządzanie i marketing
(1)
3 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
Milenialsi przestają być najmłodszym pokoleniem na rynku pracy. Stopniowo awansują w firmowej hierarchii, zajmując coraz wyższe stanowiska. Są przedsiębiorczy i zdeterminowani, by pokazać, na co ich stać. "Milenialsi zarządzają" to trzecia, po "Milenialsach w pracy" i "Zarządzaniu milenialsami" książka Espinozy poświęcona pracownikom z generacji Y. Tym razem, wspólnie z Joelem Schwarzbartem, Espinoza pomaga odnaleźć się milenialsom w świecie po awansie. By to zrobić, wykorzystuje lata doświadczeń, badań i rozmów z pracownikami i pracodawcami. To wymarzony poradnik dla milenialsów, którzy chcą sprawdzić się w roli menedżerów i szefów oraz zastanawiają się nad powierzeniem młodszym podopiecznym poważniejszych zadań.
Podobnie jak w przypadku pojawienia się pokolenia Y na rynku pracy, również w ich awansach autorzy dopatrują się szansy na pojawienie się nowej jakości w zarządzaniu. Połączenie ich ambicji, młodego wieku i życiowej postawy - innej niż w przypadku poprzednich szefów - może sprawić, że rola i pozycja menedżera mogą ulec zmianie. Zdaniem pracowników liderzy z pokolenia Y są pełni energii, dysponują świeżym spojrzeniem, mają otwarte umysły, są wyrozumiali i pomocni i skupiają się na budowaniu relacji. Jednak by uwolnić ten potencjał, milenialsi muszą poradzić sobie z ogromną presją - zarówno ze strony przełożonych, jak i swoich rówieśników. Z jednej strony milenialsi chcą za wszelką cenę spełnić oczekiwania tych, którzy im zaufali i powierzyli nowe obowiązki. Z drugiej - próbują pozostać utrzymać relacje z kolegami, którzy pozostali niżej od nich w hierarchii służbowej. Wszystko to oddziałuje jeszcze na system wartości milenialsów, którzy przede wszystkim cenią sobie m.in. niezależność, autentyczność i pozostawanie w zgodzie ze sobą. Espinoza i Schwarzbart pokazują nie tylko, jak poradzić sobie z tym wszystkim, lecz także, jak mimo początkowych przeszkód, porozumieć się ze starszymi pracownikami, zdobyć zaufanie innych milenialsów i zostać świetnym szefem.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. FV-61802 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Praca zdalna a kwestie BHP po zmianach : pytania i odpowiedzi. - Warszawa : Wiedza i Praktyka, copyright 2023. - 96 stron : ilustracje ; 24 cm.
Na okładce: Wypadek pracownika zdalnego, organizacja stanowiska pracy, koszty pracy zdalnej, kontrola pracownika.
Eksperci z dziedziny prawa pracy i bhp wyjaśniają wszystkie wątpliwości dotyczące pracy zdalnej w aspekcie bhp, np.: Jakie obowiązki ma pracodawca, który chce wdrożyć pracę zdalną i ją stosować? Jak prawidłowo ułożyć współpracę z pracownikami zdalnymi? Jakie są możliwości kontroli pracownika zdalnego? Jak zorganizować stanowisko pracy zdalnej? Kto ma je zorganizować? Co z ergonomią? Jak postępować w razie wypadku pracownika zdalnego? Co ze świadkami wypadku? Jak mają przebiegać oględziny miejsca zdarzenia?
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. FV-62705 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej