Zachowania w organizacji

Pozostałe zbiory

W koszyku

oceń

Zachowania w organizacji / Stephen P. Robbins ; tł. Andrzej Ehrlich. - Wyd. 2 zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 1998. - 483, [1] s. : rys., wykr. ; 21 cm.

Autor

Robbins Stephen P. (1943- ). Ehrlich Andrzej. Tł.

Temat

Stosunki interpersonalne

Gatunek

Podręcznik akademicki

Podręcznik jest przeznaczony dla studentów ekonomii, zarządzania, psychologii, socjologii, dziennikarstwa, międzynarodowych stosunków gospodarczych, a także uczestników szkoleń doskonalących umiejętności menedżerskie.Z książki czytelnik dowie się między innymi: Ľ jakie są zalety i wady grupowego oraz indywidualnego podejmowania decyzji, Ľ w jaki sposób motywować i wynagradzać pracowników, Ľ co to jest inteligencja emocjonalna, Ľ jak zbudować efektywny zespół pracowników, Ľ co to jest organizacja wirtualna, Ľ na czym polega skuteczne komunikowanie się w organizacji, Ľ jakie są współczesne poglądy na przywództwo, Ľ które taktyki sprawowania władzy w organizacji są najskuteczniejsze, Ľ w jaki sposób rozwiązywać konflikty w organizacji, Ľ jakie są zalety i wady poszczególnych struktur organizacyjnych, Ľ co to jest kultura organizacji, Ľ jak przezwyciężać opór pracowników wobec zmian. Przedstawione zagadnienia ułatwiają zrozumienie zachowań ludzi w organizacji oraz efektywniejsze kierowanie pracownikami. Walorami książki są umiejętne połączenie teorii z praktycznymi przykładami oraz przystępny styl..

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Wypożyczalnia 62 (Egipska 7)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 159.9 (1 egz.)

Strefa uwag:

Tyt. oryg.: Essential of organizational behavior,